为精准对接本地汽车维修行业人才需求，夯实汽车服务工程专业实践教学基础，破解维修类技能人才培养与企业岗位脱节难题，推动产教融合落地生根，1月30日，汽车服务工程专业调研团队前往齐齐哈尔市锦程汽车修理有限公司，开展以“技能适配、岗位对接、协同育人”为核心的专项调研。调研团队与企业负责人深入交流，实地探访维修一线，全面掌握企业运营模式、岗位技能要求及人才需求痛点，为专业优化维修类人才培养方案、拓宽学生本地就业渠道提供坚实依据。

调研期间，在企业技术骨干的陪同下，调研团队深入维修车间一线，实地观摩了车辆故障诊断、发动机维修、底盘保养、电气系统检修等实操环节，详细了解了企业维修流程、设备使用规范及技师培养标准。

座谈会上，双方围绕维修类人才培养、岗位技能要求、校企合作路径等核心议题展开深入研讨。企业负责人结合当前汽修行业发展现状，详细解读了企业的岗位设置与人才需求痛点：目前公司急需三类核心人才，一是汽车机修技师，需熟练掌握传统燃油汽车发动机、底盘、电气系统的构造原理，精通故障检测与维修技巧，能够规范使用各类维修检测设备；二是新能源汽车基础维修人才，需具备高压安全操作资质，掌握新能源汽车三电系统基础原理，能够处理常见基础故障及日常保养工作；三是维修服务与配件管理辅助人才，需了解汽车配件规格，具备基础的维修接待、配件仓储管理能力，同时拥有良好的沟通表达与服务意识。

下一步，汽车服务工程专业将认真梳理调研成果，结合企业需求精准调整人才培养方案，聚焦技能提升与岗位适配，着力培养“懂技术、精实操、善服务”的高素质汽车维修类人才，既满足锦程汽修等本地汽修企业的人才需求，也推动专业建设与地方汽车维修产业发展同频共振，真正实现校企协同、共育良才、共赢发展的育人目标。

【责任编辑：吕嵩岩，一审：王洪春，二审：吕嵩岩，三审：敖林喆】