为弘扬劳模精神与工匠精神，激发师生崇尚劳动，7月18日，在长城汽车股份有限公司平湖分公司举办了一场别开生面的“工匠讲堂”活动，此次活动近300名学生参加，以“传承工匠精神，践行长城文化”为主题，邀请了公司内有着15年汽车装配经验的技术能手王师傅分享经验，不仅为同学们搭建了技能交流的平台，更让“精工细作、追求极致”的长城企业文化在互动中深度渗透。

活动伊始，王师傅以“专注”为基，诠释“每天进步一点点”的企业理念“一辆汽车有上万个零部件，任何一个细节的偏差都可能影响整体品质。”他在讲堂上，结合自己参与首款新能源车型调试的经历，讲述了如何通过反复打磨装配工艺，将零件公差控制在0.1毫米内的故事。他提到：“长城汽车‘每天进步一点点’的理念，不是一句口号，而是要求我们在每一道工序上多较真一分、多精进一寸。”

这正是长城汽车“敢为天下先”精神的生动体现。讲堂现场，一块展示板上罗列着平湖分公司成立三年来的技术革新成果：从自主研发的高效焊接机器人，到优化后的环保涂装工艺，每一项创新都凝结着员工“跳出舒适区”的勇气。正如分公司负责人在总结时所说：“长城的工匠，既要守得住传统技艺的根，也要接得住时代创新的力，让老手艺在新技术里焕发新生。

此次讲堂的成功举办，让参加讲堂的同学们近距离感受到了劳动模范的魅力和工匠精神的内涵。从长城汽车“造车先造人”的理念，到平湖分公司“以匠育匠、以文化人”的实践，这场工匠讲堂不仅是一次技能的交流，更是一次文化的浸润。正如现场展示的标语所言：“每一辆长城汽车，都是长城文化的移动载体。”在这里，工匠精神与企业文化相互交融，正孕育出更加强大的发展力量。

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