为精准把握汽车制造行业发展趋势，深化产教融合、校企协同育人机制，破解人才培养与企业岗位适配难题。1月26-28日，汽车服务工程专业与车辆工程、新能源汽车工程专业调研团队先后前往长城汽车股份有限公司（保定）、北京新能源汽车股份有限公司（北京），开展为期三天的专项调研。本次调研围绕企业生产运营、技术创新、岗位需求、人才标准等核心内容，与企业负责人、技术骨干及人力资源专员深入交流，为专业人才培养方案优化、课程体系重构、实践教学升级提供了坚实的企业依据。

座谈会上，长城汽车人力资源部及生产技术部门负责人重点解读了企业对汽车服务相关人才的需求痛点。他们表示，当前企业在生产技术支持、整车及零部件质量检测、售后技术培训、生产流程优化等岗位存在较大人才缺口，尤其需要兼具汽车构造、质量控制、技术服务等综合能力的应用型人才。不同于单纯的技术操作岗位，企业更看重人才的理论与实践结合能力、问题解决能力及创新意识，同时对人才的职业素养、团队协作能力提出了较高要求。

在北汽新能源的调研座谈会上，企业相关负责人围绕新能源汽车行业发展趋势，详细分析了当前新能源汽车服务领域的人才需求现状。他们指出，随着新能源汽车的普及的智能化、网联化水平的提升，企业在新能源汽车技术服务、电池管理系统维护、充电设施运维、智能驾驶系统检测与售后等岗位的人才需求急剧增加，目前行业内兼具理论基础与实操能力的复合型技能人才缺口较大。与传统汽车服务人才相比，新能源汽车服务人才需要额外掌握高压安全操作、电池管理、电控系统故障诊断等专业技能。

调研结束后，汽车服务工程专业将认真梳理调研成果，结合两家企业的需求反馈，聚焦“靶向就业、提升适配性”的核心目标，进一步重构课程体系，强化实践教学，深化校企协同育人，重点加强新能源汽车技术、汽车质量控制、售后技术服务等相关领域的人才培养，着力培养“知理论、懂技术、善服务、能创新”的高素质应用型汽车服务人才，真正实现“校企协同、产教融合、共育人才、共赢发展”的育人目标。

【责任编辑：吕嵩岩，一审：王洪春，二审：吕嵩岩，三审：敖林喆】