1月23日，qf2026009组调研团队前往奎屯顺逸汽车维修保养门店开展实地走访，针对汽车维修与保养两大岗位的需求差异、共性特征及人才规格要求，进行了系统性的实地考察与专项调研。

  走访调研过程中，通过现场观察、与门店工作人员及负责人深度交流，调研团队全面梳理出汽车维修与保养岗位的核心共性与关键差异。两类岗位的共性体现在专业基础、职业素养与行业认知三方面，均要求掌握汽车构造、核心部件原理等基础知识，熟练操作举升机、解码器等基础工具，具备良好的服务意识、沟通能力与安全作业规范，同时需熟悉主流车型技术特点并具备基础故障排查能力。岗位差异则十分鲜明，维修岗位侧重发动机、底盘等系统的深度故障诊断与复杂维修，对技术经验和问题解决能力要求极高；保养岗位以标准化流程执行为核心，要求熟练掌握各类车型保养周期与项目，强调操作细致度与服务效率。此外，门店负责人明确了人才需求规格，将实操能力列为首要考察标准，优先录用持有汽车维修工职业技能等级证书的人员，同时高度青睐具备新能源汽车基础维修保养能力的复合型人才，团队协作与自主学习能力也被纳入重要考量范畴。

  此次实地调研，让学生们直观掌握了奎屯顺逸汽车维修保养门店的真实岗位需求，深刻认识到汽修行业对实操技能、专业素养与复合能力的双重要求，也清晰看到新能源汽车技术背景成为行业人才的核心竞争力。本次调研获取的一线数据与岗位要求，为后续汽车服务工程专业的人才培养、岗位适配及职业能力提升提供了真实可靠的实践依据，也让学生们对汽修行业的岗位发展趋势与人才需求方向有了更为精准的认知。

【责任编辑：吕嵩岩  一审：浦兰娟 二审：吕嵩岩  三审:敖林喆】